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(资料图)
晨晨本月初入职一家文化传播公司，双方签订了3年的劳动合同，试用期约定为3个月。公司HR告诉晨晨，试用期顾名思义试用为主，等试用期结束，转正了，公司再为她缴纳社保。晨晨想，反正也不差这3个月，也就没有多言。公司的做法到底对不对呢？
资料：上海人力资源和社会保障
编辑：王雨思
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